Приветствую, уважаемые подписчики и гости блога. В народе декретным отпуском принято считать весь нерабочий период женщины до родов и в течение трех лет после рождения ребенка. Но на самом деле декрет — это только отпуск по беременности и родам, а остальное называется отпуском по уходу за ребенком.
Сегодня мы поговорим о том, как оплачивается декретный отпуск.
Сколько длится декрет
Как мы уже выяснили, декретный отпуск – это не три с лишним года, а только небольшой отрезок, который приходится на поздние сроки беременности и отведенное на восстановление после родов время.
Начинается он в 30 недель при одноплодной беременности и в 28 недель при многоплодной.
Продолжительность декрета указана в статье 255 Трудового кодекса РФ и зависит от числа рожденных детей и тяжести самого процесса родов:
- Роды без осложнений – 140 дней (70 дней до родов и 70 – после них).
- Роды с осложнениями – 156 дней (70 до родов и 86 после).
- Многоплодная беременность – 194 дня (84 дня до родов и 110 дней после).
Листок нетрудоспособности выдается не только тем женщинам, которые родили малыша, но и тем, кто усыновил ребенка в возрасте до 3 месяцев.
Декретный отпуск в таком случае начинается со дня усыновления и составляет до 70 календарных дней при усыновлении одного ребенка и до 110 дней при одновременном усыновлении двух или более детей.
Более подробную информацию о сроках декретного отпуска в разных частных случаях можно посмотреть в Приказе Минздрава России от 01.09.2020 N 925н.
Важно! Декретный отпуск предоставляется женщине в полном объеме, независимо от того, сколько дней она фактически использовала до родов.
Кому положена выплата
Еще одно отличие отпуска по беременности и родам от отпуска по уходу за ребенком в том, что в первый может уйти только женщина, которая родила или усыновила ребенка, а во второй – любой близкий родственник: это может быть отец новорожденного, бабушка, дедушка и т.д.
При этом не все женщины могут рассчитывать на оплату декрета, а только те, которые работают и отчисляют государству взносы в Фонд социального страхования (ФСС), а именно:
- Официально трудоустроенные.
- Имеющие статус индивидуального предпринимателя.
- Занимающиеся частной практикой и оплачивающие взносы в ОСС (к примеру, адвокаты, нотариусы и пр.).
- Проходящие военную службу по контракту.
- Сотрудники правоохранительных органов.
- Студентки очного отделения вузов, колледжей, техникумов, училищ и научных организаций.
- Уволенные в связи с ликвидацией компании и в течение 1 года вставшие на учет в ЦЗН.
- Осужденные к лишению свободы и привлеченные к оплачиваемому труду.
Порядок расчета
Величина декретного пособия зависит от нескольких факторов:
- размера заработной платы женщины за последние 2 года, предшествующие отпуску по беременности и родам;
- ограничений, которые накладывает государство на максимальный и минимальный размер таких выплат;
- продолжительности декретного отпуска;
- категории получателя пособия.
Для женщин, работающих по трудовому договору, формула расчета декретных выплат будет следующая:
Читайте также:
Среднедневной заработок * Число дней отпуска
Мы уже выяснили, от чего зависит число дней отпуска. Это будет 140, 156 или 194 дня.
Среднедневной заработок мы можем найти по следующей формуле:
Доход за 2 последних календарных года / Число дней расчетного периода
Нюансы расчета:
- Под доходом имеются ввиду все виды дохода, с которых перечислялись взносы в ФСС. Это может быть зарплата как на основном месте работы, так и дополнительном, а также премии, отпускные и т.п.
- Если женщина уйдет в декретный в 2021 году, расчет будет вестись исходя из дохода за 2020 и 2019 годы.
- Если за два предыдущие года женщина не работала, либо доход был ниже МРОТ, то средний заработок принимается равным МРОТ.
- При стаже менее 6 месяцев сумма тоже рассчитывается по МРОТ.
- Если женщина проживает в регионе, в котором действуют районные коэффициенты, то к среднему заработку прибавляется его величина.
Число дней расчетного периода = 730 (в году 365 дней * 2 года)
На заметку! Если 2 года, которые берутся для расчета декретных, женщина находилась в другом декрете либо отпуске по уходу за предыдущим ребенком, то она имеет право заменить этот период на один или два предыдущих года. К примеру, если женщина уходит в декрет в 2021-ом, но при этом в 2019 и 2020 годах она находилась в отпуске по уходу за ребенком, то она может заменить эти 2 года для расчета на 2018 и 2017.
Размеры выплат для разных категорий женщин:
- Безработные, которые были уволены в связи с ликвидацией компании, получают 675,15 рублей.
- Для женщин-индивидуальных предпринимателей или занимающихся частной практикой расчет ведется исходя из МРОТ.
- Студентки очного отделения получают декретные в объеме стипендии.
- Пособие для военнослужащих рассчитывается по денежному довольствию.
Размер минимальной выплаты
Минимальный порог декретного пособия ограничен размером МРОТ, который утвержден на момент ухода в отпуск.
В 2021 году МРОТ равен 12 792 рублей. Учитывая его, рассчитаем среднедневной заработок:
12 792 * 24 / 730 = 420, 56 рублей
Теперь определим размер выплат для разной продолжительности декрета:
- 140 дней = 420,56 * 140 = 58 878,4 рублей
- 156 дней = 420,56 * 156 = 65 607,36 рублей
- 194 дня = 420,56 * 194 = 81 588,64 рублей.
Размер максимальной выплаты
Максимальная сумма ограничена предельной величиной базы для исчисления страховых взносов на социальное страхование. Она определяется ежегодно и публикуется в Постановлениях Правительства.
Посмотрим, какие цифры актуальны для того или иного года:
- 2018 год – 815 000 рублей
- 2019 год – 865 000 рублей
- 2020 год – 912 000 рублей
Таким образом, чтобы рассчитать декретные в 2021 году, нам нужно сложить суммы 2020 и 2019 годов и разделить их на число дней за эти периоды:
(865 000 + 912 000) / 730 = 2 434,25 рублей
Максимальные цифры для отпусков разной продолжительности:
- 140 дней = 2 434,25 * 140 = 340 795 рублей
- 156 дней = 2 434,25 * 156 = 379 743 рублей
- 194 дня = 2 434,25 * 194 = 472 244,5 рублей
Как оформить декретное пособие
За пособием можно обратиться не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.
Среди документов понадобятся:
- Заявление в свободной форме.
- Больничный лист.
- Справка о сумме заработка для расчета.
Безработные женщины в дополнение к этим документам должны предоставить:
- Выписку из трудовой книжки с последнего места работы.
- Справку о постановке на учет в Центре занятости населения.
- Решение о приостановлении деятельности в качестве ИП, адвоката, нотариуса и т.п.
Порядок оформления декретного пособия:
- Сначала у врача, который ведет беременность, нужно получить листок временной нетрудоспособности.
- Затем приехать на работу, либо в органы социальной защиты и написать заявление, приложив к нему больничный лист.
Сроки перечисления пособия:
- Для работающих – не позднее 10 дней со дня приема заявления.
- Для безработных – не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем подачи заявления и документов.
Заключение
Теперь Вы знаете, как рассчитать размер декретных выплат.
Кстати, делать это самостоятельно имеет смысл только в случае, если два предыдущих года, которые бухгалтерия возьмет для расчетов, Вы находились в другом отпуске по уходу за ребенком. Бухгалтер вряд ли сам порекомендует взять для расчетов более выгодные периоды, а потому стоит знать, как можно увеличить величину пособия.
В стандартных случаях для расчетов можно воспользоваться калькулятором, который доступен на сайте Фонда социального страхования — portal.fss.ru/fss/sicklist/preg-guest.
Всем до скорого!
