Приветствую! С 2025 года вводятся новые правила расчета и оплаты листков временной нетрудоспособности. Изменится сумма выплат, предельные лимиты и сроки предоставления дней отдыха для восстановления здоровья.
Сегодня рассмотрим, как оплачивается больничный в 2025 году: размер и сроки выплат, а также узнаем, как его рассчитать.
Новые сроки больничного
С 1 сентября 2025 года Минздрав вводит новые ограничения для работников, которые часто болеют.
Так, если в течение последних 6 месяцев сотрудник уходил на больничный 4 раза, то в случае пятого обращения лист нетрудоспособности ему оформят максимум на 3 дня. Продлить такой больничный можно будет только по решению врачебной комиссии.
По мнению ведомства, такие меры позволят оценить эффективность лечения населения, вычислять ошибки в назначениях и помогать в профилактике заболеваний.
На данный момент максимальный срок больничного составляет 15 дней. При обращении сотрудника к стоматологу или фельдшеру – 10 дней.
Однако новый закон не коснется ряда случаев:
- если пациент проходит реабилитацию;
- если сотрудник берет больничный для ухода за больным родственником;
- если гражданин получает медицинскую помощь при наличии социально значимых заболеваний (таких как туберкулез или диабет).
Увеличение МРОТ
С 1 января 2025 года МРОТ вырастет с 19 242 рублей до 22 440 рублей. Из-за этого увеличения расчет больничного будет идти по-новому.
Читайте также:
Значение МРОТ учитывается бухгалтерами в следующих случаях:
- доход в расчетном периоде или пособие по нетрудоспособности меньше МРОТ;
- страховой стаж заболевшего сотрудника менее шести месяцев;
- в расчетном периоде не было доходов.
Увеличение предельной базы по страховым взносам
Поскольку для расчета выплаты по временной нетрудоспособности будут использоваться лимиты за прошлые два года (2023 и 2024), максимальная сумма больничного изменится.
Напомню, что размер лимитов составлял:
- в 2023 году — 1 917 000 рублей;
- в 2024 году — 2 225 000 рублей.
Если их сложить, получится лимит на 2025 год, который составит 4 142 000 рублей. Это и есть предельная база для расчета больничного пособия.
Далее делим эту сумму на 730 дней (количество дней за два года) и получаем максимальный размер пособия за один день болезни – 5673,97 рублей.
При этом работодатель оплачивает только первые три дня болезни, а весь остальной срок покрывает Социальный фонд, то есть максимально выплаты составят 17 021,91 рублей.
Точный размер выплат зависит от средней зарплаты работника за последние два года и его страхового стажа. В случае болезни сотрудник получает:
- 60 % среднего заработка, если его стаж менее 5 лет;
- 80 % среднего заработка, если стаж от 5 до 8 лет;
- 100 % среднего заработка, если стаж составляет более 8 лет.
В 2025 году предельная база для страховых взносов установлена в размере 2 759 000 руб. СФР также отдельно определил максимальный размер больничного:
- за 11 дней — 62 413,67 рублей;
- за месяц (при страховом стаже от 5 до 8 лет) — 137 990,95 рублей;
- за месяц (при страховом стаже более 8 лет) — 172 488,69 рублей.
Если же страховой стаж сотрудника менее 5 лет, ему полагается больничный в размере 60 % от среднего заработка.
Страховой стаж подтверждается сведениями персонифицированного учета, которые собираются Социальным фондом на основании представленных работодателями отчетов.
Если этих сведений недостаточно, или они некорректны, в этом случае стаж могут подтвердить следующие документы:
- трудовые книжки;
- справки с места работы;
- трудовые договоры;
- договоры ГПХ;
- лицевые счета;
- выписки из приказов;
- ведомости на выдачу заработной платы.
Если нужно подтвердить стаж за периоды после 2002 года, СФР учтет только те периоды, за которые уплачены страховые взносы.
Минимальный размер пособия по нетрудоспособности
Минимальная сумма пособия по временной нетрудоспособности в 2025 году определяется по нескольким формулам:
- Сначала нужно вычислить минимальный среднедневной заработок:
СДЗmin = 22 440 руб. * 24 месяцев / 730 дней
- Далее находим величину дневного пособия с учетом стажа:
ДПmin = СДЗmin * ПС
ПС — это процент в зависимости от стажа
- На финальном шаге рассчитываем пособие:
П = ДПmin * КД
КД — это количество дней нетрудоспособности
Для оплаты больничного в 2025 году размеры МРОТ 2023 и 2024 года значения не имеют.
Сроки оплаты больничного листа
Работодатель обязан выплатить сотруднику пособие по листу временной нетрудоспособности вместе с ближайшей выплатой заработной платы, следующей после начисления пособия.
К примеру, если работодатель рассчитывается со своими сотрудниками два раза в месяц, то больничный будет оплачен вместе с авансом или заработной платой по итогам месяца.
Друзья, это были все новости по данной теме. Не забудьте подписаться на телеграм канал t.me/investbro_ru, чтобы не потеряться.
До скорого!
