Как в 2021 году оплачивается больничный: размер и сроки выплат

Лого investbro.ru

Приветствую Вас, друзья. Порядок начисления выплат по временной нетрудоспособности меняется очень часто. К примеру, в 2020-ом из-за короновируса были введены новые правила, которые действовали до конца года.

Сегодня мы рассмотрим, как оплачивается больничный в 2021 году: размер и сроки выплат, а также условия их начисления и получения.

Кто имеет право на больничные выплаты

Вопросы оплаты больничных регулируются Федеральным законом № 255-ФЗ от 29.12.06 г «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности...».

Порядок выдачи и оформления листков нетрудоспособности содержится в Приказе Минздрава № 925н от 1.09.20 г.

На больничные выплаты имеют право те, кто самостоятельно или с помощью работодателя ежемесячно перечисляют взносы в Фонд социального страхования.

По закону такие пособия положены:

  • Работающим по трудовому договору.
  • Участникам производственных кооперативов.
  • Священникам.
  • Государственным и муниципальным служащим.
  • Трудящимся в местах лишения свободы.
  • Индивидуальным предпринимателям, нотариусам, адвокатам и иным лицам, добровольно осуществляющим перечисления в ФСС.

Помимо российских граждан на больничный в России могут рассчитывать лица без гражданства, а также иностранцы. Главное условие для них то же – работодатель должен за них перечислять страховые взносы.

Основания для выплат

Компенсацию по нетрудоспособности работающий человек может получить в следующих случаях:

  • Получение заболевания или травмы.
  • Операция по прерыванию беременности или искусственному оплодотворению.
  • Беременность и роды.
  • Уход за нетрудоспособными членами семьи: супругом, родителями, детьми.
  • Карантин, в том числе у ребенка до 7 лет в детском саду или другого члена семьи, признанного недееспособным.
  • Протезирование по медицинским показаниям.
  • Пребывание в санатории после стационарного лечения.

Кроме того, человек имеет право на оплату больничного в случае наступления болезни в течение 30 дней с момента расторжения трудового договора.

Однако на выплаты могут рассчитывать не все трудящиеся. Больничный не оплатят в случае:

  • Умышленного причинения вреда своему здоровью.
  • Потери трудоспособности в результате совершения преступления.

Сроки оплаты

Находиться на больничном можно ограниченное количество времени. Срок оплаты листа нетрудоспособности зависит от основания, по которому возник страховой случай:

  • При заболевании и травмах пособие выплачивается в течение всего срока нетрудоспособности – до полного выздоровления. Срок одного больничного не может быть более 15 календарных дней, но по решению врачебной комиссии его могут продлить до полного восстановления здоровья. Максимальный порог продолжительности больничного листа – 10 месяцев. При этом комиссия будет собираться каждые 15 дней. При туберкулезе максимальный срок составляет 12 месяцев.
  • При долечивании дома после пребывания в стационаре – максимум 10 дней.
  • Долечивание в санатории – максимум 24 дня.
  • Людям с ограниченными возможностями больничный платят максимум 4 месяца подряд, либо 5 месяцев в году.
  • На карантине выплаты производятся весь срок нахождения в изоляции.
  • Трудящимся по срочному договору длительностью до 6 месяцев оплата будет производиться максимум в течение 75 дней за год.
  • Протезирование в стационаре, включая дорогу к месту лечения и обратно.

Если трудящийся берет больничный по уходу за членом семьи, сроки будут зависеть от возраста больного:

  • Ребенок до 7 лет – максимально 60 дней за год. В случае если заболевание входит в Перечень заболеваний, максимально – 90 дней.
  • Ребенок от 7 до 15 лет – максимально 15 дней. Общая длительность – 45 дней за год.
  • Ребенок-инвалид до 18 лет – максимально 120 дней за год.
  • Ребенок с ВИЧ до 18 лет – без ограничений.
  • Ребенок до 18 лет с осложнениями после вакцинации, либо при наличии злокачественных новообразований – без ограничений.
  • Другой член семьи – максимально 7 дней. Общий срок за год – 30 дней.

Как рассчитать размер выплат самостоятельно

Величина выплаты по больничному листу зависит от нескольких факторов:

  1. Страхового стажа.
  2. Заработной платы.
  3. Числа дней на больничном.
  4. Ограничений по минимальному и максимальному размеру выплат.

Формула расчета пособия выглядит так:

Читайте также:

Размер больничного = Ср * Пр * Дн, где:

  • Ср – среднедневной заработок;
  • Пр – процент выплат в зависимости от страхового стажа;
  • Дн – количество календарных дней временной нетрудоспособности.

Среднедневной заработок можно высчитать следующим образом:

Ср = З2 / 730 дней, где:

  • З2 – начисленный заработок за последние 2 года, которые предшествовали больничному.

У женщин, которые в предшествующие 2 года находились в декрете или отпуске по уходу за ребенком и не получали заработную плату, есть возможность заменить один или два года на более выгодные.

К примеру, если в 2019 и 2020 году она находилась в декрете, то для расчета больничного в 2021 году можно взять 2018 и 2017 годы.

Если средний заработок за последние 2 года получился меньше МРОТ, либо если человек работает менее 6 месяцев, размер принимается за величину МРОТ на момент страхового случая.

Страховой стаж

Страховой стаж – это период времени, в течение которого лицо осуществляло страховые взносы в ФСС.

Учет размера выплат ведется следующим образом:

  • Стаж менее 5 лет – 60 % от среднего заработка.
  • Стаж от 5 до 8 лет – 80 %.
  • Свыше 8 лет – 100 %.

Из этих правил есть исключения:

  • Если травма, либо заболевание наступили в течение 30 дней после расторжения трудового договора, размер выплаты составит 60 % независимо от стажа.
  • Больничный по уходу за ребенком оплачивается согласно стажа только первые 10 дней. Далее – 50 %.

Максимальный и минимальный размер

Правительство РФ ежегодно устанавливает предельные суммы выплат:

  • В 2019-ом максимальный размер был на уровне 865 тысяч рублей.
  • В 2020 году – 912 тысяч рублей.

При выходе на больничный в 2021 году нужно суммировать средний заработок за 2 предыдущих года и разделить полученное значение на 730. Значит предельная сумма для выплат будет 2 434,25 рублей в день.

К примеру, если человек получает зарплату более 74 100 рублей, его среднедневной заработок превышает предельную базу. Поэтому больничный будет начисляться исходя из установленного максимума.

Минимальный предел определяется на основе МРОТ. В 2021 году его размер составляет 12 792 рубля. Значит минимальный среднедневной заработок будет составлять 420, 56 рублей (12 792 * 12 (месяцев в году) / 730).

Примеры расчета больничных выплат

Сотрудник работает в компании на протяжении 8 лет. С гриппом он ушел на больничный 6 марта и пробыл на нем до 16 марта (т.е. 10 календарных дней).

За 2019 год его общий заработок составил 360 000 рублей. А за 2020 год – 456 000 рублей.

Алгоритм расчета будет следующим:

  1. Общий доход за 2 года = 360 000 + 456 000 = 816 000 рублей.
  2. Страховой стаж – 8 лет. Значит больничный составит 100 %.
  3. Среднедневной заработок = 816 000 / 730 = 1 117,8 рублей.
  4. Минимальный размер – 420,56 рублей. Максимальный – 2 434,25 рублей. Следовательно, наше значение находится в допустимых пределах.
  5. Пособие по временной нетрудоспособности составит = 1 117,8 * 10 дней = 11 178 рублей.

Рассмотрим еще один пример с другими условиями.

Выпускник вуза окончил учебное учреждение и устроился в организацию в регионе, который относится к Крайнему Северу и где действует районный коэффициент 1,6. Проработав 4 месяца, он заболел и пробыл на больничном 2 недели.

Пособие по временной нетрудоспособности будет рассчитываться так:

  1. Страховой стаж – менее полугода. Расчет будет вестись по МРОТ.
  2. Страховой стаж менее 5 лет, а значит пособие будет равно 60 % от среднего заработка.
  3. Выплата равна = 12 792 (МРОТ) * 24 месяца / 730 дней * 0,6 * 1,6 = 5 652,31 рубля.

Рассчитывать размер больничного можно не только вручную, но и с помощью калькулятора, который есть на официальном сайте ФСС (portal.fss.ru/fss/sicklist/guest).

Как получить больничные выплаты

Больничный лист может оформляться как в привычной бумажной, так и в электронной форме. Выплаты начисляются только после предъявления листка нетрудоспособности работодателю.

По старым правилам, которые будут действовать до 2022 года, первые 3 дня больничного оплачивает работодатель, а остальные – ФСС.

В отдельных случаях Фонд социального страхования покрывает период нетрудоспособности полностью:

  • Добровольные взносы.
  • Больничный в связи с уходом за членом семьи.
  • Протезирование.
  • Карантин.

Начиная с 2022 года на всей территории страны будет работать проект «Прямые выплаты», согласно которому ФСС начнет оплачивать все больничные целиком. Работодатель будет отвечать только за прием документов и их отправку в Фонд в течение 5 дней.

Деньги должны поступать на счет в течение 10 дней.

Пока такой проект действует лишь в некоторых регионах.

На сегодня это все. Вы можете сохранить статью, чтобы не потерять и иметь возможность возвращаться к ней в любое время. Для этого жмите на иконки социальных сетей.

Подписывайтесь на обновления блога, ведь впереди еще много полезной и актуальной информации.

Будьте здоровы!

Читайте также:
  • Южно-Корейская компания META CLUB: от 7% в месяц, долгосрок.
  •  
    Комментарии к статье: 0
    Добавить комментарий
    :grinning: :grining-smiling: :tears-of-joy: :smile-open-mouth: :tall-eyes-open-mouth: :cold-sweat: :scrunched-closed-eyes: :halo: :winking: :rosy-cheeks: :slightly-smiling: :tongue: :relieved: :heart-eyes: :sunglasses:
    * Нажимая на кнопку "Отправить", я даю согласие на рассылку, обработку персональных данных и принимаю политику конфиденциальности.